Eigenverantwortung
Jeder Mitarbeiter sollte für seinen Tätigkeitsbereicht selbst verantwortlich sein und sollte auch die dazu benötigte Entscheidungsbefugnis erhalten. Das steigert die Motivation der Mitarbeiter.Hierfür ist es wichtig, das die benötigen Informationen rechtzeitig und im vollen Umfang weitergeben werden und dass für jeden Mitarbeiter transparent ist, warum er welche Aufgabe zu erledigen hat.
Bei auftretenden Problemen oder Fehler geht es nicht darum, nach Schuldigen zu suchen, sondern es sind nun gemeinsame Lösungen gefragt, wie solche Vorfälle in Zukunft vermieden werden können.
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#Mitarbeitermotivation #Incentives
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